TOPIC
- TUNAGを導入しました！
2026年2月から、労働組合専用アプリ「TUNAG」を導入しました。
賃金・労働条件に関する速報や機関紙・ニュースの発行、セミナー・学習会の開催案内など
「組合員だけ」が閲覧可能なツールです。組合員ハンドブック（完全版）も閲覧できます。
また、組合費免除届や結婚・出産祝品、セミナー・学習会などもTUNAGから申請・申込み可能です。
TUNAGはPC版・スマホアプリ版の両方で展開されています。
特に、スマホアプリ版では映画館などの割引クーポンが取得・利用でき、
コンビニで使えるQuoカードペイが当たる抽選も毎週実施されています。
皆様、ぜひTUNAGをご活用ください！！
●PC版のログイン画面は
①ブラウザで「TUNAG ログイン」で検索
②「TUNAGのログイン方法について」をクリック
③「ログイン画面はこちら」をクリック
●スマホアプリのダウンロードはこちらから↓
ログイン時に必要な情報は以下のとおりです。
●ＩＤ…tunag2688-職員番号（7桁）
※一般職非常勤職員の方は、「A0」を「19」に置き換えて入力してください。
※2688と職員番号の間は半角ハイフンです。
●PW…Rengou職員番号（7桁）生年月日（西暦で8桁） - ～新規採用職員の皆様へ～
ご入庁おめでとうございます。
組合は、賃金･労働条件の維持・改善を目指し、組合員がお互いを支え合う組織です。
県当局との交渉を有利に進めることができるよう、皆さんの加入をお待ちしております！！
組合紹介は右をクリック ⇒（こちら） -
組合ホームページ等の利用再開について（重要なお知らせ）
先般、組合本部のホームページ及びシステム等に管理権限が変更されるなどの不具合が発生しておりましたが、不具合が解消されましたので、組合本部のホームページや付随するフォームについての利用を再開します。。
皆様にはご不便をおかけしてしまい大変申し訳ありませんでした。引き続き、組合活動へのご理解とご協力をいただきますよう、何卒よろしくお願いします。 - 2027年度県職本部役員選挙は役員の定数を越えなかったため無投票当選となりました。これにより信任投票を実施します。2026/9/7更新
選挙公示等は 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 機関紙「愛知県職」2026新年号写真コンテスト
を実施しています →中止
今年度も写真コンテストの時期がやってきました。
今年のテーマは「２０２５年の思い出」です。皆さんの素敵な思い出が詰まった写真をお待ちしております。
作品募集期間：10月22日（水）～ 11月13日（木）
→ ホームページ及びシステム等に管理権限が変更されるなど、不具合が発生したため、やむを得ず中止させていただきます。これまでご応募いただいた皆様には、改めて対応について連絡させていただきます。ご迷惑をおかけしますことお詫び申し上げます。
- 2026年度人事異動事前相談の取り組みを行います。
2026年度の定期人事異動にあたり、県当局が示した「人事異動方針」や組合との「口頭確認事項」が遵守され、組合員の事情に配慮した対応となるよう、「人事異動事前相談」に取り組みます。
人事異動個人調書等は 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2025賃金改定等に関する要求書」に対する最終回答が示されました。
2025年11月12日（水）に、知事より最終回答が示されました。
概要については、11月14日付の分会長通信を参照してください。
- 「2025賃金改定等に関する要求書」に対する文書回答が示されました。
2025年10月30日（木）に人事局長交渉を行い、文書回答が示されました。
概要については、11月4日付の分会長通信、詳細については11月11日付けの県職ニュース「No.2519」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2025賃金確闘争において知事交渉」、「2025総合要求において一次回答」が出されました。
2025年10月24日(金) 2025賃金確定闘争において知事要求を行い、2025年10月16日(木) 2025総合要求において一次回答が出されました。
詳細については、10月31日付けの県職ニュース「No.2518」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2025賃金確定闘争の取り組みを行います
2025賃金確定闘争の取り組みとして、県関係4組合共同で署名行動を実施します。
10月20日付で各分会に署名様式を発送しています。署名の必着は、10月31日（金）です。期限が短くて申し訳ありませんが、皆様のご協力をよろしくお願いします。
また、10月31日（金）に、ウィルあいち・ウィルホールにて「県関係4組合 賃金確定闘争決起集会」を行います。賃金・労働条件の維持・改善にむけて意思統一を図る機会となりますので、皆様のご参加をお待ちしています。
詳細については、10月20日付けの県職ニュースNo.2517を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「県人事委員会勧告等」が行われました
2025年10月6日(月)に、県人事委員会が「令和7年職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。
月例給・ボーナスともに、4年連続の引上げとなっています。
概要は10月7日付の分会長通信、詳細は10月20日付の県職ニュースNo.2516を参照してください。 - 2025総合要求書を知事に提出しました
９月16日に2025総合要求の要求書を知事に提出しました。要求書、要求趣旨については「組合員専用ページ」の要求書・申入書、回答関係に収録してあります。
内容については、10月3日付けの県職ニュース「No.2515」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 人事委員会要請署名のご協力をお願います
県人事委員会勧告にむけ、署名の取り組みを実施しますので、皆様のご協力をお願いします。本県の実情を精確に踏まえ、組合員の生活水準の改善が図られる勧告を行うよう、人事委員会に要請していきましょう！
詳細については、8月28日付けの県職ニュース「No.2514」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「人事院勧告等」が行われました
2025年8月7日(木)に、人事院が今年度の国家公務員の給与等の勧告を行いました。
月例給・ボーナスともに、4年連続の引上げとなりました。
概要は8月8日付の分会長通信、詳細は８月22日付の県職ニュースNo.2513を参照してください。
2025人事院勧告等による国の改定俸給表は、討議資料・その他情報の2025_08に収録してあります。 - 共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました
2025年6月16日に共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました。
内容については、7月8日付けの県職ニュース「No.2512」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2025全組合員アンケート結果をまとめました。
今年２月に実施しました「2025全組合員アンケート」結果をまとめました。
組合ホームページの 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2025総合要求の取り組みをスタートしました！
5月30日に2025総合要求のアンケートを各職場に送付しましたのでアンケートの記入をお願いします。
2025総合要求課題資料とアンケート、回答については、組合ホームページの 「組合員専用ページ」、討議資料・その他情報に収録しています。 ※6月30日(金)締切
⇒取組期間終了しました。ご協力ありがとうございました。 - 県職連合 2025ハラスメント学習会（カスタマーハラスメントに着目した学習会） 7/9（水）実施
2025年6月24日(火)まで申込み受付中です。※参加者定員40名（定員を超えた場合は抽選）
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - 県職連合 メンタルヘルス学習会（ＲＩＺＡＰ独自の睡眠セミナー） 6/27（金）実施
2025年6月13日(金)まで申込み受付中です。※参加者定員80名（定員を超えた場合は抽選）
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - 「2025春闘要求」に対する知事からの回答を受け取りました
2025年3月26日に2025春闘要求に対する知事からの回答を受け取りました。
詳細については、4月16日付けの県職ニュース「No.2511」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 共済運営審議会・互助会運営審議会・互助会役員会が開催されました
2025年3月18日に共済運営審議会・互助会運営審議会・互助会役員会が開催されました。
詳細については、4月16日付けの県職ニュース「No.2510」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2025全組合員アンケート実施！
１０年ぶりに全組合員アンケートを実施します。〆切は３月２６日(水)です。
魅力ある組合作りが図れるよう、みなさんの協力をお願いします。
⇒取組期間終了しました。ご協力ありがとうございました。 - 令和６年度第２回総括安全衛生委員会が開催されました
2025年２月10日に令和６年度第２回総括安全衛生委員会が開催されました。
内容については、３月10日付けの県職ニュース「No.2509」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2024職場要求 知事回答が出されました
2025年2月13日に2024職場要求の知事回答（2025年度当初予算に関する要求に対する回答）が出されました。
内容については、2月27日付けの県職ニュース「No.2508」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 勤勉手当の成績率見直し交渉が終了しました
計3回にわたって行った「勤勉手当の成績率見直し交渉」が終了しました。
詳細については、1月31日付けの県職ニュース「No.2507」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 県職連合 ライフプランセミナー 2/28（金）実施
2025年2月14日(金)まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - フレックスタイム制度の導入に関する交渉が終了しました
計４回にわたって行った「フレックスタイム制度の導入交渉」が終了しました。
詳細については、1月20日付けの県職ニュース「No.2506」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 旅費制度の見直し交渉が終了しました
計４回にわたって行った「旅費制度の見直し交渉」が終了しました。
詳細については、1月20日付けの県職ニュース「No.2505」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 勤勉手当の成績率見直しに関する提示が出されました。
2024年12月23日（月）に、県当局より勤勉手当の成績率見直しに関する提示が出されました。
詳細については、12月26日付の分会長通信を参照してください。 - 「2024年度賃金改定等に関する要求書」に対する最終回答が出されました
2024年12月9日（月）に知事交渉を行い、知事より最終回答を受け取りました。
詳細については、12月23日付けの県職ニュース「No.2504」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2025年度当初予算要求書を提出しました
2024年11月20日（水）に2025年度当初予算要求書を知事に提出しました。
内容については、12月2日付けの県職ニュース「No.2502」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 令和6年度第１回総括安全衛生委員会が開催されました
2024年11月19日（火）に令和6年度第１回総括安全衛生委員会が開催されました。
内容については、12月2日付けの県職ニュース「No.2503」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2024総合要求」に対する最終回答が示されました
2024年11月11日（月）に人事局長交渉を行い、回答書を受け取りました。
詳細については、12月2日付けの県職ニュース「No.2501」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 旅費制度の見直しに関する提示が出されました。
2024年11月20日（水）に、県当局より旅費制度の見直しに関する提示が出されました。
詳細については、11月26日付の分会長通信を参照してください。 - 「2024賃金改定等に関する要求書」に対する文書回答が示されました。
2024年10月29日（火）に人事局長交渉を行い、文書回答が示されました。
詳細については、11月15日付けの県職ニュース「No.2415」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2024賃金確闘争において知事交渉」、「2024総合要求において一次回答」が出されました。
2024年10月22日(火) 2024賃金確定闘争において知事要求を行い、2024年10月16日(水) 2024総合要求において一次回答が出されました。
詳細については、10月31日付けの県職ニュース「No.2414」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 県関係4組合共同による署名行動及び決起集会を行います
賃金確定闘争に向けて、署名の取り組みを実施しますので、皆様のご協力をお願いします。また、10月31日(木)に「県関係4組合 2024賃金確定闘争決起集会」を開催します。
詳細については、10月22日付けの県職ニュース「No.2413」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「県人事委員会報告・勧告」が行われました
2024年10月8日に、県人事委員会が「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告」を行いました。
詳細については、10月22日付けの県職ニュース「No.2412」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - フレックスタイム制度の導入に関するアンケートにご協力ください
９月17日に当局より提示されたフレックスタイム制度の導入のについて、アンケート調査を行っています。次のリンク先からご回答いただけますので、ご協力お願いします。「フレックスタイム制度の導入に関するアンケート」の回答はこちら。
回答期限は10月31日（木）までです。 - 2024総合要求書を知事に提出しました
９月17日に2024総合要求の要求書を知事に提出しました。要求書、要求趣旨については「組合員専用ページ」の要求書・申入書、回答関係に収録してあります。
内容については、10月3日付けの県職ニュース「No.2411」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - フレックスタイム制度の導入について提示されました
2024年9月17日(火)に、当局よりフレックスタイム制度の導入について提示されました。
交代制勤務職員や短時間勤務職員を除く全職員について、10時～15時をコアタイムとするフレックスタイム制度の導入を、2026年1月より目指すというものです。
詳細については、9月19日付の分会長通信を参照してください。 - 10/5（土）、10/12（土）本部代行レク実施決定
8月30日を申込期限とし、募集していました本部代行レク「20種類のお寿司食べ放題と大井川SL列車の旅！（10/5（土）、10/12（土））」は、各日程とも最少催行人員を超える申込がありましたので、実施が決定しました。詳細は旅行会社から送付される「催行決定通知」をご確認ください。 - 人事委員会要請署名のご協力をお願います
県人事委員会勧告にむけ、署名の取り組みを実施しますので、皆様のご協力をお願いします。本県の実情を精確に踏まえ、組合員の生活水準の改善が図られる勧告を行うよう、人事委員会に要請していきましょう！
詳細については、9月2日付けの県職ニュース「No.2410」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2025年度愛知県職員組合本部役員選挙を実施します
9月6日(金)17時に立候補を締め切り、役員の定数を超えなかったことから無投票当選となりました。これに伴い、信任投票を実施し、10月15日(火)に開票を行いました。
役員選挙に伴う公示は、「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「人事院勧告等」が行われました
2024年8月8日(木)に人事院が報告及び勧告を行いました。
月例給・ボーナスともに、3年連続のの引上げ勧告となりました。
詳細については、８月16日付の県職ニュースNo2409を参照してください。
2024人事院勧告による国の改定俸給表については討議資料、その他情報の2024_08に収録してあります。 - 県職連合 インテリジェントセミナー第２弾（のんほいパークナイトZOO）8/24（土）実施
2024年7月28日(日)まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み」の申込フォームからお申込みください。 - 県職連合 メンタルヘルス学習会（ＲＩＺＡＰメソッド 自己肯定感を高めよう!!） 8/29（木）実施
2024年8月8日(木)まで申込み受付中です。※参加者定員を50名から70名に増員しました。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - 県職連合 ハラスメント学習会（上手な自己主張で自分を守る ハラスメント対処法） 7/24（水）実施
2024年7月10日(水)まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - 共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました
2024年6月12日に共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました。
内容については、7月8日付けの県職ニュース「No.2408」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2024総合要求の取り組みをスタートしました！
5月31日に2024総合要求のアンケートを各職場に送付しましたのでアンケートの記入をお願いします。
2024総合要求課題資料とアンケート、回答については、組合ホームページの 「組合員専用ページ」、討議資料・その他情報に収録しています。 ※6月28日締切 - 「災害応急作業等手当」交渉が妥結しました
2024年４月24日(水)に、災害応急作業等手当交渉を行い、当局から最終回答が示されました。
詳細については、5月7日付の分会長通信または県職ニュース「No.2407」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「災害応急作業等手当」の提示が示されました
2024年４月９日(火)に、災害応急作業等手当に「被災地での避難所運営などの業務を支給対象に追加する」とした当局提示が示され、内容の確認を行いました。次回４月18日の交渉で組合主張を行います。
詳細については、４月12日付の分会長通信を参照してください。 - 2024年1月にご協力いただきました駐車・駐輪場利用の実態調査アンケート結果を「組合員専用ページ」に掲載しました。
詳細は、「組合員専用ページ→ニュース・情報関係→組合の調査活動」と4月8日付けの県職ニュース「No.2406」を参照してください。 - 2024春闘要求に対する知事回答が示されました
2024年3月27日に2024春闘要求に対する知事回答が示されました。
内容については、4月8日付けの県職ニュース「No.2405」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました
2024年３月12日に共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました。
内容については、4月8日付けの県職ニュース「No.2404」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「在宅勤務等手当の新設に係る取扱い」の最終提示が示されました
2023年12月19日(火)に、当局と２回目の交渉を行い、在宅勤務等手当の新設に係る取扱いの最終提示が示され、当初提示どおりで妥結しました。
詳細については、12月20日付の分会長通信を参照してください。 - 「在宅勤務等手当の新設に係る取扱い」が提示されました
2023年12月12日(火)に、当局より在宅勤務等手当の新設に係る取扱いが提示されました。
一定要件に該当する職員に対し、光熱費・水道費等の負担を軽減する目的として、2024年4月1日より在宅勤務等手当が新設されることとなりました。
詳細については、12月13日付の分会長通信を参照してください。 - 2024年度当初予算要求書を提出しました
2023年11月20日に2024年度当初予算要求書を知事に提出しました。
内容については、12月8日付けの県職ニュース「No.2401」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2023賃金改定等に関する要求書」に対する最終回答が出されました
2023年11月14日（火）に知事交渉を行い、回答書を受け取りました。
詳細については、11月21日付けの県職ニュース「No.2318」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2023総合要求」に対する最終回答が出されました
2023年11月9日（木）に人事局長交渉を行い、回答書を受け取りました。
詳細については、11月21日付けの県職ニュース「No.2217」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 令和５年度第１回総括安全衛生委員会が開催されました
2023年11月6日に令和5年度第１回総括安全衛生委員会が開催されました。
内容については、11月21日付けの県職ニュース「No.2316」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2023賃金改定等に関する要求書」に対する文書回答が示されました。
2023年10月31日（火）に人事局長交渉を行い、文書回答が示されました。
詳細については、11月9日付けの県職ニュース「No.2315」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「物品調達事務及び備品の基準に関する申入れ」が行われました。
2023年10月11日(水) 2023職場要求において、会計局に対し「物品調達事務及び備品の基準に関する申入れ」を行い、口頭回答がありました。
詳細については、10月31日付けの県職ニュース「No.2314」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2023賃金確闘争において知事交渉」、「2023総合要求において一次回答」が出されました。
2023年10月24日(火) 2023賃金確定闘争において知事要求を行い、2023年10月17日(火) 2023総合要求において一次回答が出されました。
詳細については、10月31日付けの県職ニュース「No.2313」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 署名のご協力及び県関係4組合合同で決起集会を行います
賃金確定闘争に向けて、署名の取り組みを実施します。皆様のご協力をお願いします。また、11月1日(水)に県関係4組合合同で決起集会を開催します。賃金・労働条件の改善に向け、気持ちを一つにしましょう！
詳細については、10月17日付けの県職ニュース「No.2312」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「人事委員会勧告等」が行われました
2023年9月29日(金)に、人事委員会が職員の給与等について報告及び勧告を行いました。
詳細については、10月4日付けの県職ニュース「No.2311」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「会計年度任用職員の勤勉手当等に関する取扱い」の交渉が妥結しました
2023年9月15日(金)に「会計年度任用職員の勤勉手当等に関する取扱い」交渉が妥結されました。
当初提示どおり、会計年度任用職員に対して勤勉手当が支給されることとなりました。
詳細については、9月20日付の分会長通信を参照してください。 - 2023総合要求書を知事に提出しました
９月15日に2023総合要求の要求書を知事に提出しました。要求書、要求趣旨については「組合員専用ページ」の要求書・申入書、回答関係に収録してあります。
内容については、9月21日付の県職ニュース「No.2310」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「会計年度任用職員の勤勉手当等に関する取扱い」が提示されました
2023年8月22日(火)に当局より会計年度任用職員の勤勉手当等に関する取扱いが提示されました。
会計年度任用職員に対し、2024年4月1日より勤勉手当が支給されることとなりました。
詳細については、8月23日付の分会長通信を参照してください。
- 「人事院勧告等」が行われました
2023年8月7日(月)に人事院が報告及び勧告を行いました。
月例給・ボーナスともに、2年連続のの引上げ勧告となりました。
詳細については、８月14日付の県職ニュースNo2308を参照してください。
2023人事院勧告による国の改定俸給表については討議資料、その他情報の2023_08に収録してあります。 - 人事評価制度アンケートを実施しています。
2022年度(前年度)に実施された人事評価制度に関するアンケートを実施していますので、ご協力をお願いします。アンケートの入力フォームは、 「組合員専用ページ」に収録しています。 回答期間は、7月31日(月)から、8月31日(木)までです。 → 人事評価アンケートの回答は締め切りました。 - 県職連合 定年引上げ学習会（どうなる？定年延長、どうなってる？近年の制度改正）の質問と回答
2023年6月7日,14日に開催した定年引上げ学習会と参加後のアンケートにて、多く寄せられた質問及びそれに対する回答を公開しました。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の質問一覧表から閲覧ください。 - 県職連合 ハラスメント学習会（改めて職場風土を考える アンコンシャス・バイアス研修～無意識の決めつけ、思い込みを打破しよう！～） 8/23（水）実施
2023年８月４日(金)まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - 共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました
2023年6月12日に共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました。
内容については、7月6日付けの県職ニュース「No.2307」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2023総合要求の取り組みをスタートしました！
5月31日に2023総合要求のアンケートを各職場に送付しましたのでアンケートの記入をお願いします。
2023総合要求課題資料とアンケート、回答については、組合ホームページの 「組合員専用ページ」、討議資料・その他情報に収録しています。 ※6月30日締切 - 県職連合 インテリジェントセミナー第３弾（のんほいパークナイトZOO）8/26（土）実施
2023年7月30日(日)まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み」の申込フォームからお申込みください。 - 県職連合 メンタルヘルス学習会（実践で学ぶメンタルヘルス 「チェアヨガ体験」～自ら心身ともにリフレッシュ～）５/16より申込受付
2023年6月23日(金)まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - 県職連合 定年引上げ学習会（どうなる？定年延長、どうなってる？近年の制度改正）4/28より申込受付
2023年5月26日(金)まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。 - 2023春闘要求に対する知事回答が示されました
2023年3月28日に2023春闘要求に対する知事回答が示されました。
内容については、4月7日付けの県職ニュース「No.2306」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 新型コロナウィルス感染症業務申入れについて
2023年1月12日に新型コロナウィルス感染症業務について申入れを行いました。
内容については、分会長通信01_13をご確認ください。 - 分会活動交付金(別紙1)の修正について
12月2日付で、各分会へ発送した分会活動交付金(別紙1)の案内について誤りがありました。
組合員専用ページに修正済の様式を掲載していますのでご活用ください。 - 令和４年度第１回総括安全衛生委員会が開催されました
2022年11月24日に令和４年度第１回総括安全衛生委員会が開催されました。
内容については、12月8日付けの県職ニュース「No.2302」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 令和５年度当初予算要求書を提出しました
2022年11月22日に令和５年度当初予算要求書を知事に提出ました。
内容については、12月8日付けの県職ニュース「No.2301」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。
- 人事評価アンケート結果を掲載しました
2022年８月にご協力いただきました人事評価アンケート結果を「組合員専用ページ」に掲載しました。
詳細は、「組合員専用ページ→ニュース・情報関係→組合の調査活動」を参照してください。 - 「2022賃金改定等に関する要求書」に対する最終回答が出されました
2022年11月11日（金）に知事交渉を行い、回答書を受け取りました。
詳細については、11月21日付けの県職ニュース「No.2219」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「2022賃金改定等に関する要求書」に対する文書回答が示されました。
2022年11月2日（水）に人事局長交渉を行い、文書回答が示されました。
詳細については、11月10日付けの県職ニュース「No.2218」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。
- 知事に対して「2022賃金改定等に関する要求書」を提出しました
2022年10月27日（木）に知事交渉を行い、要求書を提出しました。
詳細については、10月31日付けの県職ニュース「No.2217」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「人事委員会勧告等」が行われました
2022年10月11日（火）に本県人事委員会が職員の給与等について報告及び勧告を行いました。
詳細については、10月21日付けの県職ニュース「No.2216」を参照して下さい。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2022総合要求書を知事に提出しました
９月13日に2022総合要求の要求書を知事に提出しました。
内容については、9月30日付けの県職ニュース「No.2215」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 本部代行レク（知多・西三・加茂・東三・奥三河支部対象）申込受付中
2022年10月7日（金）まで申込み受付中です。
「組合員専用ページ→組合実施のレク・学習会・社会貢献活動等申込み／保養所パスワードの確認と会員専用ページへのリンク」の申込フォームからお申込みください。
- 「人事院勧告等」が行われました
2022年８月8日（月）に人事院が報告及び勧告を行いました。
月例給、一時金ともに、3年ぶりの引上げ勧告となりました。
詳細については、８月22日付けの県職ニュースNo2213を参照してください。
また、併せて県人事委員会への取り組みとして、署名を行います。詳細は９月２日付けの県職ニュースNo2214を参照してください。
2022人事院勧告による国の改定俸給表については討議資料、その他情報の2022_08に収録してあります。
- 令和４年「７月大雨」「８月大雨」災害義援金の取り組み
９月６日に、令和４年７月14日に発生した「7月大雨災害」及び8月3日に発生した「8月大雨災害」の被災地に対して、日赤愛知県支部を通じて、災害義援金を送りました。詳しくは「社会貢献活動のページ」をご覧ください。 - 定年引上げ 最終提示
2022年7月19日に本県における定年引上げの取り扱いについて、最終提示を受けました。詳しくは県職ニュースNo2212をご覧ください。 - 定年引上げについて4回目(最終回答)の交渉を行いました。
2022年7月19日に本県における定年引上げの取り扱いについて、4回目の交渉を行いました。詳しくは分会長通信07_20をご覧ください。 - 定年引上げについて3回目の交渉を行いました。
2022年7月12日に本県における定年引上げの取り扱いについて、3回目の交渉を行いました。詳しくは分会長通信07_13をご覧ください。 - 人事評価制度アンケートを実施しています。
2021年度(前年度)に実施された人事評価制度に関するアンケートを実施していますので、ご協力をお願いします。アンケートの入力フォームは、 「組合員専用ページ」に収録しています。 回答期間は、7月29日(金)から、8月31日(水)までです。 → アンケートは終了しました。ご協力ありがとうございました。 - 2022職場要求・所属長交渉の取り組みが始まります
2022年7月中旬～8月末までに各分会において所属長交渉を実施します。
関連する様式を組合員専用ページの「その他討議資料」内に掲載しましたので活用してください。
こちらをクリック ⇒ 「組合員専用ページ」 - 共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました
2022年6月23日に共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました。
内容については、7月13日付けの県職ニュース「No.2211」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 定年引上げ制度 当局提示
2022年6月7日に定年引上げに伴う60歳に達した職員の給与等の取り扱いについて、当局から提示を受けました。詳しくは県職ニュースNo2210をご覧ください。
- 定年引上げについて当局から説明・意見交換を行いました。
2022年5月24日に本県における定年引上げの取り扱いについて、当局から制度の説明を受けました。詳しくは県職ニュースNo2209をご覧ください。（定年引上げ資料:分会長通信05_02） - 「1on1ミーティング」の本格実施と人事評価制度実施要綱の一部改正が行われました。
2022年4月1日より、「１on1ミーティング」が本格実施され、人事評価制度実施要綱の一部改正が行われました。
内容については、4月15日付けの県職ニュース「No.2208」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2022春闘要求に対する知事回答が示されました
2022年3月29日に2022春闘要求に対する知事回答が示されました。
内容については、4月15日付けの県職ニュース「No.2207」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました
2022年３月16日に共済運営審議会、互助会役員会・運営審議会が開催されました。
内容については、4月15日付けの県職ニュース「No.2206」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2022年度当初予算の回答が出されました
2022年2月15日に2022年度当初予算の回答が出されました。
内容については、2月22日付けの県職ニュース「No.2204」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。
- 人事評価アンケート結果を掲載しました
2021年８月にご協力いただきました人事評価アンケート結果を「組合員専用ページ」に掲載しました。
詳細は、「組合員専用ページ→ニュース・情報関係→組合の調査活動」を参照してください。
- 知事から「2021賃金改定等に関する要求書」に対する回答がされました
2021年11月12日（金）に知事交渉を行い、回答書を受け取りました。
詳細については、11月18日付けの県職ニュース「No.2121」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。
- 知事に対して「2021賃金改定等に関する要求書」を提出しました
2021年10月26日（火）に知事交渉を行い、要求書を提出しました。
詳細については、10月28日付けの県職ニュース「No.2118」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。
- 「人事委員会勧告等」が行われました
2021年10月7日（木）に本県人事委員会が職員の給与等について報告及び勧告を行いました。
詳細については、10月15日付けの県職ニュース「No.2117」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 2021総合要求書を知事に提出しました
2021年９月16日に2021総合要求の要求書を知事に提出しました。
内容については、10月7日付けの県職ニュース「No.2116」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「人事院勧告等」が行われました
2021年８月10日（火）に人事院が報告及び勧告を行いました。あわせて「国家公務員の育児休業等に関する法律の改正についての意見の申出」を行いました。
一時金について、昨年に引き続き２年連続の引下げ勧告となり、月例給については「改定しない」としました。また、公務員人事管理に関する報告で、「職員の不妊治療のための休暇」の新設等について言及しています。
詳細については、８月31日付けの県職ニュース「No.2115」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 「社会福祉業務手当」の見直しについて当局から提示がされました
2020年12月9日（火）に、当局から「社会福祉業務手当」に関する提示がされました。提示内容を踏まえて、今後、主張をするにあたり、見直しの対象となる職場からアンケートで意見を募集します。提示の詳細については、12月9日付けの分会長通信を参照してください。
分会長通信は 「組合員専用ページ」に収録しています。
アンケートに協力いただきありがとうございました。 - 組合員証が新しくなり、表面のカード番号を「組合員番号」とします
2020年1月下旬に新しい組合員証（ハートフルカード）を送付しました。2020年4月から新しい組合員証の表面に記載されているカード番号を「組合員番号」として活用します。
当分の間は、結婚・出産祝品申請、退職餞別品申請、各種学習会やインテリジェントセミナー等の申込書に職員番号の記載をお願いしていましたが、当分の間は、「職員番号」と「組合員番号」の併記をお願いしますので、ご協力をお願いします。 - 新型コロナウイルス感染症にかかる防疫検査手当の特例措置について回答が示されました
2020年5月26日に防疫検査手当に係る交渉の回答が示されました。
内容については、6月15日付けの県職ニュース「No.2008」を参照してください。
県職ニュースは 「組合員専用ページ」に収録しています。 - 労使協議会が開催されました
2019年12月12日に「モバイルワーク・在宅勤務」についての労使協議会が開催されました。
内容については、12月26日付けの県職ニュース「No.2002」を参照してください。
県職ニュースは「組合員専用ページ」に収録しています。 - 女性相談専用メールアドレスがあります
女性相談専用のメールアドレスを開設しました。女性役職員が対応します。
パソコン等の利用環境にあわせて利用しやすいようにメールフォームも設けました。
組合員専用ページにメールアドレス、フォームへのリンクが設定してありますのでご利用ください。 - ＜県職のみの事業です＞
2015年の県職「全組合員調査」を踏まえて、次の事業を実施しています。 「組合員専用ページ」に申請フォーム・様式があります。
● 「結婚・出産祝品交付要領」を制定し、祝品を贈呈します。2016年１月以降の結婚・出産が対象です。
交渉等の状況（詳しくは「組合員専用ページ」の「県職ニュース」「分会長通信」等で）
- 2021年11月12日。知事から賃金確定要求に対する回答がありました。
- 2021年10月26日。知事に対して賃金確定要求を実施しました。
- 2021年9月16日。「2021総合要求書」を提出しました。
- 2021年３月15日。「2021春闘要求書」を提出しました。
- 2021年１月６日。月例給に係る賃金確定交渉で人事局長交渉を実施しました。
- 2020年12月8日。県当局から「社会福祉業務手当の見直し」について提示がありました。
- 2020年11月13日。特別給に係る賃金確定交渉で知事交渉を実施しました。
ＮＥＷＳ
- 2019年11月。組合員専用ページの「組合員ハンドブック活用ページ」に勧告による新給料表を収録しました。人事委員会が勧告した内容です。 2020年度については、給料表の改定を実施しません。
- 2019年８月31日。2019年人事院勧告による改定俸給表を組合員専用ページの「討議資料・その他情報」に収録しました。 2020年度は俸給表の改定はありません。
- 2019年５月。組合員専用ページのＩＤ・パスワードを変更しました。
機関紙等でお知らせしていましたとおり、５月1日から2019年度用ＩＤ・パスワードに変更しました。
５月１日付け以降の機関紙１面下段に掲載していますのでご確認ください。
「組合員専用ページ」はこちら。
バナースペース
愛知県職員組合連合会
〒453-0016
名古屋市中村区竹橋町36-31
TEL 052-433-7373
FAX 052-433-7393
0120-930-340
E-mail
honbu@aichikenshoku.gr.jp
●組合の紹介
組合の紹介ページです。①組合がなかったら、組織図、②年間予定、③組合への加入・特典、④組合規約の抜粋、⑤県職員の労働条件の概要です。
●企画情報
組合が募集・取り組んでいる、①レク事業、②学習会、③社会貢献活動、④その他の取り組みの紹介です。
●保養所・ハートフル・労金
組合が契約している、①セラヴィリゾート泉郷、②リゾートトラスト、③ハートフルセンター、④東海ろうきんの紹介です。
●青年・女性・現業
①青年部、②女性部、③現業評議会、④職能協議会の紹介です。
●その他
①組合本部役職員・支部のメールアドレス、②組合が行っている組合員間の再利用活用の取り組み、③クラブサークルの紹介、④ホームページ全体のサイトマップがあります。
●組合員専用
組合員専用ページです。
「組合員専用ページ」をクリックすると上の画面が出ますので、ＩＤ(ユーザー名)・パスワードを入力してください。
ＩＤ(ユーザー名)・パスワードは、機関紙１面下段・『組合員ハンドブック』に掲載してあります。
組合員・賛助会員でＩＤ(ユーザー名)・パスワードが不明の場合は、組合本部にお問い合わせください。
県職ニュース・病院組合ニュース、分会長通信、各種の要求書、組合員ハンドブックの活用情報、各種の応募フォーム・派遣職員のメール登録、各種の申請様式、規約集などがあります。
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